Goldman Sachs warnt: Jobverluste durch KI führen zu längerer Arbeitslosigkeit und niedrigeren Löhnen
Eine Analyse von Goldman Sachs zeigt, dass durch künstliche Intelligenz verdrängte Arbeitnehmer länger nach neuen Stellen suchen und dauerhafte Lohneinbußen hinnehmen müssen. Im nächsten Jahrzehnt könnten in den USA bis zu 15 Millionen Beschäftigte betroffen sein.
Arbeitnehmer, die aus Berufen mit hoher Anfälligkeit für künstliche Intelligenz verdrängt werden, brauchen länger für die Suche nach einer neuen Beschäftigung und müssen dauerhafte Einbußen bei künftigen Gehältern hinnehmen. Das geht aus einer Analyse hervor, die Goldman Sachs im Oktober 2026 veröffentlichte.
Die Auswertung ergab, dass Beschäftigte, die KI-exponierte Stellen verließen, etwa einen Monat länger brauchten, um einen neuen Arbeitsplatz zu finden, verglichen mit Personen, die Positionen ohne KI-Berührungspunkte aufgaben. Die Suchdauer vergrößerte sich mit zunehmendem Alter: Arbeitnehmer ab 35 Jahren verbrachten rund fünf zusätzliche Wochen mit der Suche nach einer Vollzeitstelle, während es bei Beschäftigten unter 35 Jahren etwa drei zusätzliche Wochen waren.
Goldman korrigierte seine langfristige Prognose zur Verdrängung nach oben und schätzt nun, dass im Laufe des nächsten Jahrzehnts bis zu 9 % der US-Erwerbsbevölkerung oder rund 15 Millionen Menschen verdrängt werden könnten. Diese Projektion setzt voraus, dass KI in den fortgeschrittenen Volkswirtschaften einen Produktivitätsgewinn von 15 % generiert – die frühere Schätzung der Bank lag noch bei 6 % bis 7 %.
Aktuelle Zahlen belegen, dass dieser Wandel bereits im Gange ist. Im September 2026 wurde KI bei 21 % aller Entlassungsankündigungen genannt, wobei der Technologiesektor für 29 % des gesamten Stellenabbaus verantwortlich war. Historische Trends der letzten 40 Jahre deuten darauf hin, dass wiederangestellte Arbeitnehmer typischerweise einen Rückgang ihrer Reallöhne um 3 % verkraften müssen, während ihr Lohnwachstum rund 10 Prozentpunkte hinter dem von Kollegen zurückbleibt, die nie verdrängt wurden.
Das allgemeinere Arbeitsmarktumfeld hat sich zu einer Konstellation mit wenigen Neueinstellungen und wenigen Entlassungen eingependelt. Zwar könnte die Gesamtzahl der Kündigungen gedämpft bleiben, entlassene Arbeitnehmer stehen jedoch vor begrenzten Jobangeboten, wenn ihre Qualifikationen durch KI-Werkzeuge ersetzt wurden. Aus diesem Grund kann das grundlegende Wirtschaftswachstum die nationalen Arbeitslosenquoten stabil halten und gleichzeitig die tiefer liegende Belastung durch längere Suchzeiten und geringere Einkommen verdecken.
Ökonomen erwarten, dass der Verdrängungsdruck in künftigen Rezessionen zunehmen wird, da wirtschaftliche Abschwünge Umstrukturierungen in Unternehmen historisch beschleunigen. Während ein Produktivitätsschub von 15 % den Unternehmensmargen zugutekommt, könnten die niedrigeren Einkommen verdrängter Arbeitnehmer letztlich die breitere Konsumnachfrage belasten.
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